Waarom Passionned? Tien punten voor een inspirerend gesprek

Advies, onderzoek en projectbegeleiding zien we als een serieuze zaak die een hoge mate van verantwoordelijkheid, betrokkenheid en objectiviteit vereist. Het is voor ons een vakmanschap waarbij we in nauwe interactie met u en uw medewerkers én met glasheldere communicatie komen tot scherpe, uitvoerbare en gedragen adviezen.

Waarom honderden klanten met ons in zee zijn gegaan. Tien punten voor een inspirerend en vrijblijvend gesprek.

1. Hoogwaardige kennisinfrastructuur

Door onze jarenlange ervaring en onderzoeken zijn wij veel te weten gekomen over de kritische succesfactoren van organisaties, business intelligence, performance management en projectmanagement. Zo voeren wij elk jaar de Nationaal BI Survey uit, zijn jurylid van de Best Business Case en hebben verfijnde kennis opgebouwd door onder andere het maken van strategiekaarten bij inmiddels tientallen kleinere en grotere organisaties.

Wij kennen de markt voor BI Tools, ETL Tools en oplossingen voor Performance management en Enterprise Search als geen ander. U kunt van al deze kennis gebruikmaken.

2. We zijn objectief en onafhankelijk

Wij worden niet met handen en voeten gebonden of beperkt door contracten met softwareleveranciers. Wij laten ons leiden door uw behoeften, het brede aanbod op de markt en onze waarden: objectiviteit, integriteit en vertrouwen.

3. Bewezen nut: klanten geven ons een acht of hoger

Elke opdracht wordt afgesloten met een evaluatie. Hieruit blijkt onder andere dat onze opdrachtgevers in negen van de tien gevallen ons opnieuw zouden inhuren wanneer dat nodig zou zijn en bereid zijn ons aan te bevelen aan andere bedrijven en instellingen.

4. Wij kennen uw sector

Door onze scherpe focus op business intelligence, performance management, intelligente organisaties en uitgebreide netwerk is de kans groot dat we uw sector goed kennen. Maar, of het nu gaat om uitdagingen binnen de farmaceutische industrie, gemeentelijke overheid, de retail, de geestelijke gezondheidszorg of om verzekeren, uw vraag en organisatie blijven uniek. Intelligente organisaties en kritische prestatie indicatoren kunnen we niet kopiëren. Nog sterker uitgedrukt, het is waarschijnlijk niet alleen onverstandig, maar ook risicovol. Wel belangrijk is het om van elkaar te leren.

5. Een uitgebreid netwerk

Natuurlijk kennen wij niet iedereen, maar het lijkt erop dat veel mensen en organisaties ons inmiddels kennen. Hoe dat komt?  

Wij hebben een uitgekiende strategie die gebaseerd is op twee peilers: gedegen onderzoek en excellente marketing. Inmiddels hebben wij als groep tientallen publicaties gedaan in gerenommeerde tijdschriften en vijf boeken en vier onderzoeksrapporten uitgegeven.

Onze medewerkers spreken regelmatig op congressen als key-note speaker en we organiseren elk jaar de Business Intelligence Awards. Het netwerk dat we op die manier hebben opgebouwd, kan goed van pas komen. Als u kennis wilt maken met een jurylid, een CIO of CFO van één van de top-500 organisaties, een hoogleraar, een gemeentesecretaris, wij kunnen u wellicht helpen.

6. We zijn effectief en snel

Misschien wel het belangrijkste argument om eens contact op te nemen met ons. Door onze hoogwaardige kennisinfrastructuur, onafhankelijkheid en het uitgebreide netwerk zijn wij in staat om u effectief en snel verder te helpen. Wij hebben geen belang om mensen zolang mogelijk bij u te laten werken, ons belang is uw organisatie op een hoger niveau van intelligence te brengen. Dan zijn we weer weg, als u wilt.

7. Wij trainen uw mensen

U hebt altijd een keuze bij ons. Uiteraard kunt u bij ons advies inwinnen, ons vragen voor projectbegeleiding of een rolgebaseerde informatieanalyse, maar nog veel liever zien we dat u bij ons aanklopt voor training en coaching. Het is dus niet altijd nodig om kennis in te huren, wij kunnen zorgen dat uw mensen worden getraind en opgeleid.

8. We weten wat we niet weten

Juist omdat we veel energie steken in kennisontwikkeling en het delen van ervaringen, weten we ook dat de wereld complexer kan zijn dan op het eerste gezicht lijkt. Daarom maken we keuzes. Wat doen we wel, wat doen we niet. Waar willen we écht verstand van hebben en waar trekken we de grens.

"Alles willen is niets willen" is een bekend Japans gezegde. We concentreren ons daarom al jaren met succes rondom de thema's intelligente organisaties en 'mensen beter laten samenwerken', met een scherpe focus op moderne technologie, slimme besturing en bijpassende gedragscompetenties.

9. Flexibele inzet

Contracten sluiten wij ook af op basis van resultaatverplichting in plaats van op inspanningsverplichting. Dit betekent dat u flexibel bent bij het inhuren van kennis. Het hoeft niet altijd 40-uur per week te zijn.

10. We realiseren samen een hoog rendement

Door met ons in zee te gaan, geeft u uiteindelijk veel minder geld uit. Aan advies en onderzoek, maar ook bij implementatie. Wij zijn sterk in de juiste dingen doen, samen met uw medewerkers, in één keer goed. Die kwaliteit heeft ons gebracht waar we nu staan.

Hebt u nog vragen neem dan gerust contact met ons op of meldt u aan voor onze nieuwsbrief.