Over VTL
Wij versnellen de ontwikkeling van mensen en bedrijven in transport en logistiek. Daarom verzamelen wij kennis en maken deze toegankelijk. Dit doen we voor scholen, bedrijven en mensen die werken of leren.
Bedrijven hebben belang bij gemotiveerde mensen met een hoge kwaliteit. Aan nieuwe medewerkers worden dus veel eisen gesteld. Afstemming tussen scholen en bedrijven is dan ook essentieel. Daar zorgen wij voor. Om voldoende mensen in te laten stromen in de sector zijn er verschillende wervings- en voorlichtingscampagnes.
Als jongeren de keuze voor transport en logistiek maken, moeten zij ook praktijkervaring opdoen. Deze ervaring krijgen ze bij leerbedrijven die door VTL erkend zijn. Wij nemen de jongeren in dienst en detacheren ze bij een passend leerbedrijf. Deze begeleidt ze naar steeds meer zelfstandigheid. Een werkwijze waar zowel het bedrijf als de leerling profijt van heeft.
Door het aannemen en opleiden van jongeren stelt u de continuïteit van uw bedrijf veilig. Daarnaast nemen wij uw loonadministratie uit handen en begeleiden de praktijkopleider en de leerling. Jaarlijks werven en detacheren wij 2.000 jonge mensen.
Met gemotiveerde en productieve mensen groeit de prestatie van uw bedrijf. Onze professionals helpen daarbij en zijn in staat de ontwikkeling van mensen vorm te geven. Dat doen we met een breed aanbod aan opleidingen die zijn ontwikkeld volgens de laatste onderwijsmethoden en –technieken. Daardoor bent u in staat om bij ons altijd een oplossing te vinden voor uw opleidingsvraagstuk en de prestaties te verbeteren. Het is mogelijk om door het gehele land een opleiding te volgen. Er is altijd een VTL Opleider bij u in de buurt. Steeds meer bedrijven profiteren van onze producten en diensten en maken daarmee hét verschil.
Missie en visie
Visie op de markt
In 2011 en 2012 voorziet VTL een substantieel tekort in aantallen en kwaliteit van medewerkers in de sector transport en logistiek. Dit betreft met name chauffeurs. Door de huidige economische situatie zal in 2009 en 2010 een veel beperktere vraag naar medewerkers zijn. Tevens hebben ondernemers in 2009 en 2010 minder middelen tot hun beschikking voor investeringen in kwaliteit van medewerkers, ondanks het besef dat dit op de lange termijn noodzakelijk is. Dit leidt ertoe dat de sector niet goed is voorbereid op wat de markt van hen vraagt. De behoefte aan aantallen en kwaliteit van medewerkers trekt naar verwachting vanaf 2011 sterk aan.
Missie
VTL versnelt de ontwikkeling van mensen en bedrijven in de sector transport en logistiek. Met onze expertise, producten en dienstverlening maken zij het verschil.
Kernwaarden
Om deze missie waar te maken is gekozen voor de volgende bouwstenen in de vorm van kernwaarden die de persoonlijke waarden van VTL en haar mensen typeren:
- Klantgedreven
- Resultaatgericht
- Toonaangevend